Pelatihan adalah proses pembelajaran yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan individu atau kelompok, agar mereka dapat melaksanakan tugas dan pekerjaan dengan lebih efektif dan efisien. Pelatihan juga dapat diartikan sebagai upaya untuk mengembangkan potensi diri dan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan organisasi atau pekerjaan.
Pelatihan dapat dilakukan secara formal maupun informal, dan dapat melibatkan berbagai metode, seperti pelatihan di tempat kerja, pelatihan berbasis kelas, pelatihan online, dan lain-lain. Dengan demikian, pelatihan merupakan investasi penting bagi individu maupun organisasi untuk mencapai tujuan bersama.
Informasi lebih lanjut:
